Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως βρέθηκε στις Βρυξέλλες για την προετοιμασία και την ατζέντα της Αθήνας
Σε τέσσερις άξονες που σχετίζονται με την ποιότητα των θέσεων εργασίας, την ενίσχυση των δεξιοτήτων, την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την επάρκεια των συντάξεων, θα κινηθεί η Ελληνική προεδρία της ΕΕ το 2ο εξάμηνο του 2027, ως προς τον άξονα απασχόληση και συντάξεις.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως βρέθηκε χθες στις Βρυξέλλες για την προετοιμασία και την ατζέντα της Αθήνας, η οποία υποστηρίζει τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ευρωπαϊκής οικονομίας και η διασφάλιση επαρκούς κοινωνικής προστασίας για εργαζόμενους και συνταξιούχους.
Η περίοδος της Ελληνικής προεδρίας, συμπίπτει με κρίσιμες ευρωπαϊκές συζητήσεις για το νέο Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο, την ανταγωνιστικότητα και το μέλλον του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
Στο πλαίσιο αυτό συζητούνται:
1. Ποιοτικές θέσεις εργασίας και καλύτεροι μισθοί: Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ήδη θέσει στο τραπέζι την προοπτική μιας νέας ευρωπαϊκής νομοθετικής πρωτοβουλίας για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας, με στόχο την επικαιροποίηση του πλαισίου προστασίας των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Για την Ελλάδα, το ζητούμενο είναι να συνδεθεί η αύξηση της απασχόλησης με τη βελτίωση των πραγματικών αποδοχών, την ενίσχυση της πλήρους απασχόλησης και την αντιμετώπιση της εργασιακής επισφάλειας. Σημαντική διάσταση αποτελεί και η εφαρμογή των ευρωπαϊκών κανόνων για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών. Οι κανόνες αυτοί αποσκοπούν στον περιορισμό των αδικαιολόγητων μισθολογικών διαφορών και στην ενίσχυση της δυνατότητας των εργαζομένων να διεκδικούν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
2. Τεχνητή νοημοσύνη και νέες δεξιότητες: Η ευρωπαϊκή ατζέντα αναμένεται να δώσει ιδιαίτερη βαρύτητα στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, στην επαγγελματική κατάρτιση και στην επανεκπαίδευση εργαζομένων που κινδυνεύουν να μείνουν εκτός αγοράς εργασίας. Η πρόκληση είναι διπλή: από τη μία πλευρά, οι επιχειρήσεις χρειάζονται προσωπικό με ψηφιακές και τεχνικές δεξιότητες και, από την άλλη, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας. Στο επίκεντρο βρίσκονται επίσης η ένταξη των νέων στην απασχόληση, η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και η αξιοποίηση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού σε μια Ευρώπη που γερνά δημογραφικά.
3. Το ασφαλιστικό και η επάρκεια των συντάξεων: Η συζήτηση αφορά την εξασφάλιση επαρκούς εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότηση, την προστασία των ηλικιωμένων από τη φτώχεια και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών συστημάτων. Στην ευρωπαϊκή ατζέντα περιλαμβάνονται η παρακολούθηση των συνταξιοδοτικών συστημάτων, η αξιολόγηση των κοινωνικών κινδύνων και η ανταλλαγή καλών πρακτικών μεταξύ των κρατών-μελών. Η αρμόδια Επιτροπή Κοινωνικής Προστασίας της ΕΕ καλύπτει, μεταξύ άλλων, τις συντάξεις, την κοινωνική ένταξη, την υγειονομική περίθαλψη και τη μακροχρόνια φροντίδα. Για την Ελλάδα, τα ζητήματα αυτά έχουν ιδιαίτερη σημασία εξαιτίας της γήρανσης του πληθυσμού, της σχέσης εργαζομένων και συνταξιούχων και της ανάγκης να διασφαλίζεται η επάρκεια των παροχών χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η χρηματοδοτική ισορροπία του συστήματος. Ωστόσο, πρέπει να διευκρινιστεί ότι η Ελληνική Προεδρία δεν μπορεί να επιβάλει ενιαίο ασφαλιστικό σύστημα ή κοινά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε όλα τα κράτη-μέλη. Οι αποφάσεις για την οργάνωση των εθνικών συνταξιοδοτικών συστημάτων παραμένουν κατά κύριο λόγο στην αρμοδιότητα των κυβερνήσεων.
4. Κοινωνική προστασία και αντιμετώπιση της φτώχειας: Για την Ελλάδα, η πρόκληση είναι να συνδεθεί η κοινωνική προστασία με την απασχόληση, ώστε η ένταξη στην αγορά εργασίας να αποτελεί σταθερό δρόμο προς την οικονομική αυτονομία, χωρίς να μένουν ακάλυπτοι όσοι δεν μπορούν να εργαστούν.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως βρέθηκε χθες στις Βρυξέλλες για την προετοιμασία και την ατζέντα της Αθήνας, η οποία υποστηρίζει τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ευρωπαϊκής οικονομίας και η διασφάλιση επαρκούς κοινωνικής προστασίας για εργαζόμενους και συνταξιούχους.
Η περίοδος της Ελληνικής προεδρίας, συμπίπτει με κρίσιμες ευρωπαϊκές συζητήσεις για το νέο Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο, την ανταγωνιστικότητα και το μέλλον του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
Στο πλαίσιο αυτό συζητούνται:
1. Ποιοτικές θέσεις εργασίας και καλύτεροι μισθοί: Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ήδη θέσει στο τραπέζι την προοπτική μιας νέας ευρωπαϊκής νομοθετικής πρωτοβουλίας για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας, με στόχο την επικαιροποίηση του πλαισίου προστασίας των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Για την Ελλάδα, το ζητούμενο είναι να συνδεθεί η αύξηση της απασχόλησης με τη βελτίωση των πραγματικών αποδοχών, την ενίσχυση της πλήρους απασχόλησης και την αντιμετώπιση της εργασιακής επισφάλειας. Σημαντική διάσταση αποτελεί και η εφαρμογή των ευρωπαϊκών κανόνων για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών. Οι κανόνες αυτοί αποσκοπούν στον περιορισμό των αδικαιολόγητων μισθολογικών διαφορών και στην ενίσχυση της δυνατότητας των εργαζομένων να διεκδικούν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
2. Τεχνητή νοημοσύνη και νέες δεξιότητες: Η ευρωπαϊκή ατζέντα αναμένεται να δώσει ιδιαίτερη βαρύτητα στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, στην επαγγελματική κατάρτιση και στην επανεκπαίδευση εργαζομένων που κινδυνεύουν να μείνουν εκτός αγοράς εργασίας. Η πρόκληση είναι διπλή: από τη μία πλευρά, οι επιχειρήσεις χρειάζονται προσωπικό με ψηφιακές και τεχνικές δεξιότητες και, από την άλλη, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας. Στο επίκεντρο βρίσκονται επίσης η ένταξη των νέων στην απασχόληση, η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και η αξιοποίηση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού σε μια Ευρώπη που γερνά δημογραφικά.
3. Το ασφαλιστικό και η επάρκεια των συντάξεων: Η συζήτηση αφορά την εξασφάλιση επαρκούς εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότηση, την προστασία των ηλικιωμένων από τη φτώχεια και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών συστημάτων. Στην ευρωπαϊκή ατζέντα περιλαμβάνονται η παρακολούθηση των συνταξιοδοτικών συστημάτων, η αξιολόγηση των κοινωνικών κινδύνων και η ανταλλαγή καλών πρακτικών μεταξύ των κρατών-μελών. Η αρμόδια Επιτροπή Κοινωνικής Προστασίας της ΕΕ καλύπτει, μεταξύ άλλων, τις συντάξεις, την κοινωνική ένταξη, την υγειονομική περίθαλψη και τη μακροχρόνια φροντίδα. Για την Ελλάδα, τα ζητήματα αυτά έχουν ιδιαίτερη σημασία εξαιτίας της γήρανσης του πληθυσμού, της σχέσης εργαζομένων και συνταξιούχων και της ανάγκης να διασφαλίζεται η επάρκεια των παροχών χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η χρηματοδοτική ισορροπία του συστήματος. Ωστόσο, πρέπει να διευκρινιστεί ότι η Ελληνική Προεδρία δεν μπορεί να επιβάλει ενιαίο ασφαλιστικό σύστημα ή κοινά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε όλα τα κράτη-μέλη. Οι αποφάσεις για την οργάνωση των εθνικών συνταξιοδοτικών συστημάτων παραμένουν κατά κύριο λόγο στην αρμοδιότητα των κυβερνήσεων.
4. Κοινωνική προστασία και αντιμετώπιση της φτώχειας: Για την Ελλάδα, η πρόκληση είναι να συνδεθεί η κοινωνική προστασία με την απασχόληση, ώστε η ένταξη στην αγορά εργασίας να αποτελεί σταθερό δρόμο προς την οικονομική αυτονομία, χωρίς να μένουν ακάλυπτοι όσοι δεν μπορούν να εργαστούν.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών